職種によって競争率も違いますし、月によって求人数も違うのでスタート月によって変動するかと思います。 オフィス系だと競争率は高くなります。 現場系だと離職率は高く入りやすいけど、正社員となると現場の非正規をまとめるポジションになりがちですので、その場合若さがマイナスになったりもすると思います。 わかっているとは思いますが、変な連投おじさんの言うような、工場で残業40時間超えのとこなんかは若いうちに選ぶものではないです。
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