パートに勤めたのですが、辞めたいです。 試用期間みたいなとりあえずの3ヶ月契約中ですが、3ヶ月したらもう更新せず辞めよう…

Question

パートに勤めたのですが、辞めたいです。
試用期間みたいなとりあえずの3ヶ月契約中ですが、3ヶ月したらもう更新せず辞めようと思ってましたが、3ヶ月も持ちません。
今すぐ辞めたいです。その場合、すぐ辞めれますか？
違約金とか発生するんですか？？

Answer 1

違約金は有りません。そんなのを取る雇用契約は、雇用契約として違法なので出来ませんから。

ただ、試用期間とは言え、しっかりとした雇用契約を締結している場合がありますので、その場合ですとその契約書内に記載されている辞職時の事前告知期間を守らなければなりません。大抵なら民法627条に規定する14日とか30日とか言う日数が多いですが、日数の記載が全く無い場合も有ります。貴方も雇用契約を既に締結なさってるなら、お手元の雇用契約書をお確かめになって下さい。

又、もしもそう言う契約そのものが無いなら、即日辞職出来ますよ。「今日で辞めます」が可能です。

そして、仮に14日なりが有効だとしても、交渉の余地が有ります。もう辞める予定の人に何を教え込んでも無駄だからです。

その場合は何故辞めたくなったのか、それはどうして事前に分からなかったのか、等を説明すれば納得される事が多いので、そう言う理由を準備の上で交渉なされば良いでしょう。

例えば、知人らの話から想定していた勤務内容とは大きく異なっている事が勤務してみて初めて分かったとか、それが自分の我慢の限界を超えているとか、何とか馴染むように努力をしてきたが限界に達したとか。

そして辞意が堅く、翻意が無理と判断されたなら、離職日を早めてくれる確率は凄く上がりますよ。

Answer 2

すぐやめれますよ。
私なんてイ◯ン1日で辞めました。
辞めます明日出勤しません、と電話して終わりです。
後日なんか書類だけ書きに行ったような気もするけど、それは事務的な事でした。
どこであろうと当日だって辞めれます。

Answer 3

今すぐやめて良いですよ。
まだ教わったりしていたら、長くいるだけ迷惑になります。
やる気の無さはミスにも繋がりますし。

Answer 4

辞めれます。
違約金もなにもありませんが、
雇用契約になにか書かれてませんか？
なければ、辞めれます