短時間パート（4時間）でレジ打ちをしています。２児の母です。 土日祝休みです。（主人が自営業と掛け持ちで仕事をしてるた…

Question

短時間パート（4時間）でレジ打ちをしています。２児の母です。
土日祝休みです。（主人が自営業と掛け持ちで仕事をしてるため休みはほぼ当てになりません)子供はまだ3歳と1歳で、保育園にも行き始めて9ヶ月で、
色々病気をもらってきます。
先週は上の子がコロナになり月から金までおやすみの予定でしたが、金曜日だけは母に見ててもらい出勤しました。
そして昨日下の子もコロナになりました。
23日の祝日までお休みなので、今週も出勤できません
そしたら、さんざん文句を言われました。
私だって休みたくて休んでるわけではないし
申し訳ない気持ちで沢山です。
悲惨な環境なので偏頭痛、出勤前には蕁麻疹、胃痛、下痢、全てを耐えて出勤してます。
今回も子供の看病で参っている時に、散々言われてしまって限界が来たように感じます。

店長にいますぐに電話してすぐにでも辞めたいと伝えるのは非常識でしょうか？
調べたところ最低でも2週間前と出ましたが
バイトと同じ扱いのパートでも同じ事でしょうか？
正直もう出勤したくありません。

Answer 1

「店長にいますぐに電話してすぐにでも辞めたいと伝えるのは非常識でしょうか？」
↓
全然大丈夫です。
そして制服などをクリーニングに出したら返却しますって伝えたら大丈夫。

Answer 2

また子供の病気で休まねばならずこれ以上ご迷惑をお掛けするのも心苦しいので、辞めさせてください。

と、言ってみては？
いつまでは来て、等あるかもしれませんが、角は立てずに辞められると思いますよ。