解決済み
社会保険についての質問です。 現在パートで働いていて、社会保険に加入しています。また、それとは別に短期で一ヶ月ほどの、他のバイトをやり始めました。こちらのバイトのほうが時給が良いため、優先してシフトに入ろうと考えています。 この一ヶ月、元々のパートの方の労働時間が週20時間未満になりそうなので、そのため会社の方から「社会保険を外れることになる」と言われました。 パートは4月中に辞める予定なので外れることは構わないです。ただ、短期のバイトは3月中に終了するので、それ以降はパートを辞めるまで週20時間以上また働くことになると思います。この場合、パートを辞めるまでの一ヶ月は社会保険に再加入しなければならないのでしょうか?
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「短期で一ヶ月ほどの、他のバイトをやり始めました」では、 2ヶ月を超える雇用ではないのなら、社保加入にはなりません。 合計で月108333円を超えるなら、社保扶養にはなれないので 国保加入でしょう。 >この場合、パートを辞めるまでの一ヶ月は社会保険に >再加入しなければならないのでしょうか? シフト変更だけなら、外れない。外れないので再加入もない。 雇用契約変更で社保加入を外すなら、2ヶ月以内に退職する 有期雇用とすれば、社保加入義務はない。 月108333円以下であれば、社保扶養は可能でしょう。 超えるなら、国保加入を選ぶことになります。
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