転職活動している者です。 志望業界はホテルレストラン(給仕)で正社員としては未経験ですが、ワインエキスパートの資格はあり…

Question

転職活動している者です。
志望業界はホテルレストラン(給仕)で正社員としては未経験ですが、ワインエキスパートの資格はあります(学生時代に1年半飲食店のアルバイト経験あり)先日、某テーマパークのホテルレストランの中途採用を応募しましたが、なんと書類落ち…自分で言うのは烏滸がましいですが、某テーマパークでのホテルレストランで自分はちょっとしたコネがあり、本来なら予約できないものを優遇してもらった経験が何度もあります。現場スタッフの方ほとんど自分のことを知っています。

そのコネもあり、資格もあり、飲食店でのアルバイト経験、職歴も3年以上あるので今回の募集が来た時にチャンス！と思って履歴書送ったらまさかの書類落ち…

やっぱ私には見込みがない、あるいはアルバイトではない業界経験者が欲しかったのでしょうか？

ちなみに現在の職業は医療事務職ですが、私は某テーマパークが大事にしている『感動』を提供したい想いがあります。残念ながら今の職業ではそれができません。その事も併せて記載したのも良くなかったのでしょうか？

また自宅からその現場まで1時間半前後かかってしまいます。それも良くなかったのでしょうか…
書類落ちしたからと某テーマパークのホテルレストランのファンを辞めるわけではありませんが、他のホテルレストランに転職できる自信がなくなりました…

医療事務職からホテルレストラン給仕の転身をしたいと思ったのは父親の影響です。父親はソムリエをやっていた関係で小さい頃から高級レストランに連れてってもらい、たくさんの食に関する感動や味わいをたくさんしてきました。また知り合いの料理人から「鋭い味覚してるね！ソムリエ目指してみたら？」と言われて、自信がついたからです。ただソムリエになるには3年以上ワインを取り扱う飲食店に勤務してなければならない条件です。前から転職したいと考えていたのでソムリエになる事を見据えて転職活動をし始めました。

とはいえ、未経験&遠方では不利なのでしょうか？
かつてアルバイトしていた飲食店は現在ありません

Answer 1

単純です。
「客やファンは、書類選考の時点ではじく」。
採用の鉄則では？

どのようなコネで、かつどのような優遇を受けたのかは存じ上げませんが「お客様やファンは、ずっとその立場でいていただく」ことが店側としては最大利益です。

顔が割れてるのが裏目に出てしまったのです。ファンは思い入れが大きい分、裏を知ると勝手に失望してアンチになるので企業としての危機管理です。
テーマパークなら尚更、イメージ命ですからそのような対応は自然です。