私は現在高校生で最近携帯販売のキャッチのイベントスタッフのバイトをはじめました。

Question

私は現在高校生で最近携帯販売のキャッチのイベントスタッフのバイトをはじめました。会社の方から高校生だということは言わないで働いてくださいと言われています。また、研修期間中に辞めた場合働いた分のお給料は支払われません。いくら研修期間中の人が入ると会社に利益がないから払わないというのはあまり理解できません。これらのことは労働基準法的にはありなんですか？できることならすぐにでも辞めたいです。ですが、辞める場合30日以上前に言う必要があるので今すぐは辞められないのかなって思います。どうしたらいいですか？

補足

愚痴っぽくなっちゃうのですが、高校生といわないで働いてといわれているのに高校生はお給料マイナス1000円っていうのもおかしいなって思います。高校生って言わないで働くということは大学生の方たちと同じように働くってことじゃないですか？なのにマイナスになるのがよく分からないです。仕事の連絡など全てLINEで行われるのですが22時や23時頃にも仕事のLINEを送ってくるの少し非常識じゃないですか？それともそういうものなのですか？既読スルー未読スルーダメと会社側の人は言っていましたが私がLINEで質問すると既読スルーです。気軽に質問してくださいって書いてあったので質問したのに意味わかんないです。じゃあどこに質問したらいいんですか？って感じました。私はそもそもイベントスタッフ自体ががはじめてなのに未経験者OKの現場に入れてくれてなかったらしく未経験だということも言わないでとも言われました。全く分からないんでどっちみち未経験者だってバレると思います。まだ1回しか働いてないのですが愚痴しか出てこないです。愚痴ばっかりになってごめんなさい。

Answer 1

イベントスタッフに研修があるのはまだ分かるんですが支払いがないはありえないです。労働法に反してるのでもう入らないのが良いです。

そして高校生っていうのを言わないでっていうのはおそらく案件が18歳以上でお願いします。と通知が来てるからです。

22時、23時頃に連絡来るのは非常識ではありますが多いっすよそんなん。てかきても明日何時にどこに来てくださいとかでしょ？仕事の内容や研修とかの連絡ならばそこの会社ヤバいっす。

えーっと、つまりは携帯販売のイベント会社で少しグレーなので質問主さん次第になりますが続けるか離れるかはやく決断しといた方が良いです。

すぐ辞めるのは出来るんで辞めたいなら今すぐその会社の連絡先には一言言うのが1番良いです。

Answer 2

研修期間中であっても、給与は支払わなければなりません。
シレッと、本部に確認してみてはいかがですか？多分、研修中の給与を貰った上で、すぐに辞められますよ。