解決済み
至ってシンプル。 辞めたいと思った理由を正直に言います。 「休憩が取れない」「サービス残業が酷い」「労働契約書とは違う給与に不満ある」「ベテラン職員の指示が介護職として不適切。こんな職場じゃ働けない」 などなど 嘘言ったってしょうがありません。 相手だって《人事担当や上司だって)本音なしで辞められたら、改善点見つけらんなくて可哀想でしょう。 私なりの「会社のためを思って」率直な不満を全て吐き出して、退職します。 綺麗事、上っ面の退職理由言おうと 本音だけの罵詈雑言みたいな退職理由言おうと どっちの方法でもどーせ気まずさは変わりません。だってら、最後くらいは本音ぶちまけて辞めた方がスッキリします。
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