店長からこんな感じの怒りラインがきました。 私は固定シフトに週2日間入っていてテスト前とテスト中ということで3日間ほど…

Question

店長からこんな感じの怒りラインがきました。
私は固定シフトに週2日間入っていてテスト前とテスト中ということで3日間ほど休み希望を出しました。今回のテストが入試と被っているのでテスト期間が長くなってこのような休み希望になったのですが、みなさんはこれを見てどう思いますか？
うちは特に人手不足が酷いとかでは全くありません。逆に足りすぎてるぐらいです。また、テスト以外の用事で休むことはほとんどなく、休むとしても代わりを見つけています。

私は脅しにしか見えないのですがみなさんはどう思いますか？

Answer 1

人手不足が酷いとかでは全くないて貴方は使用人かい。自己中丸出しですね。
それを決めるのは使用人であって労働者ではないです。
店長が病むのは分かりますね。
雇用契約を考えれば契約を破ってるのは貴方であって店長にお怒りになっても仕方ないです。
使用人は罰あっても労働者には罰はないので理不尽な契約です。

さて学業は本業ではありますが、その職場と連携とっているものではないので、迷惑を掛けないように
両立できるよう契約をするべきです。
ダブルワークの掛け持ちと変わりません。
面接の時にしっかりと聞き、こちらは何処までの労働出来るのかを伝うべきです。
テスト期間に両立出来なくてお休みさせていただきますと言って店長が承諾したなら雇用契約は成立しています。

今回は勉強で退職して次に務める時は
面接で確認しましょう。それか派遣とかだね。

Answer 2

僕は50代です。
店長からしたらシフト組みにくいので本音ということで理解できます。
でも、それを学生バイトに押し付けるのは筋違いだと思います。

正社員に有給とるなと言ってるようなもの。

学生バイトを雇うならば学業優先は当たり前ということが店長には抜けています。

バイトは他にもすぐ見つかるでしょうから特にこだわりがなければやめちゃいなさい。
返信で、
「おっしゃることはわかりました、が学生の本分は学業です。ご理解いただけなければ辞めたいと思います。法律では2週間前告知ですので2週間後退職で処理をお願いします。」
↑
これだと反論もあるし、法を盾に2週間後という急にやめて反撃になります。
雇用契約やバイトのルールで1か月前とかあっても法と矛盾する項目は無効ですので気にしなくても大丈夫。
揉めたら労基署に相談して指導してもらう手があります。

Answer 3

半分脅しにしか見えませんよ。
私なら辞めますね！

Answer 4

うーん。。。脅しに見える人には脅しに見えるでしょうね。
社会人になったら、この程度の文章、店長からの愚痴り程度としか思いません。

そもそも私はこの店長は仕事できないだろうなぁ。。。と思います。

社員とバイトの責任感が一緒と期待しています。
この時点で、間違えています。
バイトに仕事の責任感を期待している時点で甘すぎます。
バイトには責任感などありませんし、そもそも不要です。だから、バイトです。
バイトはあくまでも働いて時給をもらうだけです。責任感まで提供していないです。
だから、バックレることも平気でやるし、突発休もやるし、シフト確定後に休むこともあります。
正社員だったら、これをやったら、最悪クビになる、ことは理解しているし、それゆえに責任感も持ちます。

この違い、この考えを理解せずにバイト相手にこのような文章を送るのは、店長職としては未熟すぎます。
この程度の文章で学生バイトを恫喝しているとしたら、つくづく器の小さいやつだなぁ．．．と思います。
私が本社、本部の人間だとしたら評価しないですね。