飲食の店長やってます バイトの採用について聞きたいです 中卒フリーター高校生年齢なら一年生 正社員1日で辞めたやつでボソ…

Question

飲食の店長やってます
バイトの採用について聞きたいです
中卒フリーター高校生年齢なら一年生
正社員1日で辞めたやつでボソボソ喋る奴がきました
人材不足なので迷ってます人材が余ってるなら不採用にするのですが採用しますか？

Answer 1

人材不足であってもプラスにはならない。
お荷物を抱えると、むしろマイナスだよ。

Answer 2

藁にもすがる思いで採用しても
結果すぐ辞めることになり
入社手続き説明オリエンテーリングとと退社手続きする
労力が無駄になったことがあるので。

辞めといた方がいいのでは。
3月4月は仕事を探す人多い時期だったりするし
もう少し待てばまだマシな人がくるかも。

せめて受け答えがはっきりできる子なら
続くかも。ですが。
ボソボソの中卒フリーターで
飲食は難しい気がします。
そういう人は工場とか倉庫のモクモク系の仕事しか続かないか、と。

Answer 3

僕だったら採用しませんね。
正社員を一日で辞めたんならバイトも続かないでしょう。

Answer 4

トラブルの元になるので、ボソボソ喋るヤツは採用しない方がいいです。