まだ試用期間のパートをしています。 勤めたばかりですが辞めたいです。 契約では3ヶ月後に年契約更新なんですが、まだ3ヶ月…

Question

まだ試用期間のパートをしています。
勤めたばかりですが辞めたいです。
契約では3ヶ月後に年契約更新なんですが、まだ3ヶ月も勤めてないですが、辞めたいと行ったらその日に辞めれるでしょうか。辞めたいと言ったあとに数日勤務するとか気まずくて嫌なので、辞めたいと言ったらすぐ辞めたいんですが、契約前ですがすぐ辞めれますか…？
経験者の方とかいますか？

Answer 1

すぐ辞めれるかは、基本的には今の契約の内容によります。

試用期間中で有ってもそれは労働ですから、雇用契約は必要ですからね。

基本的には14日、或いは30日と言った日数が多いですよ。貴方の今の試用期間用の雇用契約書をお確かめ下さい。

但し、続ける気が無い、或いは続けない事が判明してる人に教えても意味がないって事は誰しもが考えますから、それなら今週いっぱいで、って話にはなり易いと思いますよ。

その為、続けられない理由を身体的理由とか突発的な家庭の事情になさる方も多いですよ。思ったよりも腰への負担が強くて続けられそうにないとか、持病の腰痛が再発してしまったとか、親の容体が悪くなったので介護が必要となったとか、ですね。

そう言う事情なら、これ以上教えても意味がないと言う結論にはなり易いので、先の14日なり30日なり引っ張る事が出来るのは雇用側の権利なんですが、その権利放棄をしてくれやすくなると思いますよ。

Answer 2

仕事は基本有期雇用でも無期雇用であっても片方の意思ですぐに辞める事はできません。
有期雇用の場合は一年未満の契約条件なら期間満了でなければいけませんが、やむを得ない理由があれば途中でも辞める事ができます。それでも即日退職できるかは会社の同意が必要になります。

Answer 3

直ぐは辞められないかなと思います。二週間以上前に告知しましょう！

Answer 4

職場によりますがその日に辞められる職場もありますよ。
相談してみたら良いと思います。