(＊批判や犯罪や！という人もいるかと思いますがそういうのは無しでお願いします、すみません) 子供を保育園に預けてる母親で…

Question

(＊批判や犯罪や！という人もいるかと思いますがそういうのは無しでお願いします、すみません)
子供を保育園に預けてる母親です。12月末で仕事を辞めて1月中旬過ぎに会社から離職票や明細などを受け取り、来週にハローワークで説明会や求職についての話があるのでそこから本格的に求職活動しようと思ってます。友人から退職してから3ヶ月以内に就職したら保育園続けれるよ〜と聞いていたので3月〜4月までに見つけようと思ってます。
しかしお金がないのは困るので1月から友人の自営の手伝いを10時から18時まで平日しています。お小遣いのように手渡しでもらっており就職が決まり次第やめるつもりです。
しかしこの時期児童表や4月？になれば就労証明書を書かなくてはなりません。
保育園には次のちゃんとした就職先がが決まってから話そうと思ってたのですがこの場合どうしたらいいのかなと…
ちなみに厄介なのがその友人は収入は多くないからと確定申告していません(これが一番ダメだとは私も思いますが、ここに関してのお叱りは今回はご遠慮頂きたいです)

この就職から就職までの間の期間の手伝いを就労証明書で書いて貰うと確定申告してないことなどが友達はバレてしまいますか？そこまで保育園は調べるのでしょうか？
それか保育園には今求職中ですぐに働き先は見つけるがこの期間お手伝いをしてると伝えたらいいですか？その場合そのお手伝いしてるのを児童表として出すのか、求職扱いになるのか気になります。

Answer 1

確定申告はいくらか以下（詳しい金額は忘れましたが。。）なら出さなくていいので、本当にお小遣い程度の問題ない額なら大丈夫ですよ。

住民税は確定申告のようないくら以下なら〜というのがないので、１円でも収入があれば役所で手続きしないといけないのですが、経費を引いて収入とトントンなら、それも別に申告しなくてダイジョブですよ。と役所から言われたことがあるのでさほど心配することではないかも。（でも、ちゃんと役所や税務署には確認することをオススメします）

で、保育所についてはご友人と雇用契約を結べば「就労」になりますので、就労証明を出してもらうようになります。
雇用契約を結ばなければ、「求職中」になります。状態は業務委託のような感じだと思いますが、あなたが開業届を出したり手続きをしなければ就労にはできないので求職中です。（でも、その間の緊急連絡先がご友人の会社になるなら、連絡先としては保育所に伝えてください）

４月までには新しい職場が見つかると良いですね(*^^*)