昨日、仕事へ遅刻してしまいました。 20代後半です。 遅刻理由も寝坊という社会人として有るまじき行為です。 アラーム…

Question

昨日、仕事へ遅刻してしまいました。
20代後半です。

遅刻理由も寝坊という社会人として有るまじき行為です。

アラームをかけ忘れていて、目が覚めると始業時刻の5分前でした。慌てて準備をして出勤しましたが、3分遅刻してしまいました。

現在正社員として5年勤務しており、遅刻は初めてです。
2年前に同居家族がコロナ陽性となり、濃厚接触者に該当して数日休んだのと、数ヶ月前身内がなくなり葬儀の為2日休んだ事がありますが、自身の体調不良で休んだりしたことはなく、遅刻も初めてです。

正直社会人として寝坊で遅刻をしてしまいかなりショックです。
会社へは寝坊をしたことを素直に報告し、謝罪をましたが、次から気をつけてね、と言われただけでした。
私自身、解雇または停職くらいになってしまうのではないか、と不安でいっぱいだったので、注意で終わってしまい驚いています。
もちろん以後は気を引き締めて、仕事に取り組みますが、ふと今頃会社で審査されているのでは？とかこの先呼び出されて制裁があるのでは？と思うと不安が残ります。

実際寝坊での遅刻はどのような制裁が妥当なのでしょうか？

Answer 1

繰り返すとそういうことも見えてきますが、繰り返してないので大丈夫です。それにしてもすごいですね、5年間遅刻なしって。

Answer 2

こっぴどい遅刻や常習なら制裁もあり得ますが、そうではない今回はそこまでではないでしょう。

悪くても3分間の欠勤扱いです。本当に多少、お給料が減るかなーっていう感覚でいいと思います。