解決済み
ブラック企業ホワイト企業どちらでしょうか? 土日祝日出勤有りで週4日一日4時間勤務です。 うちの会社は勤続年数によって非正規でも夏季休暇冬季休暇と有給があり、暇な時は休んでいいと電話がきます。育休も3年取れるので周りからはホワイト企業だと言われます。 でも仕事内容はストレスが多く精神的に参ってしまう人が続出し、人間関係もボロボロ…通勤手段は徒歩か自転車か公共機関のみで車通勤はできません。 時給が低いので勤務時間を増やして欲しいとお願いしても人件費削減とのためと聞き入れてもらえず、副業も禁止されているので生活が厳しいです。
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ブラックというよりもそういう待遇の会社です。 まず、週4日一日4時間勤務、その程度の時間日数の働き手が欲しいということです。 暇なときは休んでいいよ、勤務時間を増やして欲しいけど、人件費削減のため、勝手に増やすことはできない、主にサービス業などでよくあるシフトです。 薄利多売なので、もともと利益がない商売です。お客がこなければ、店舗は暇、人が余ってやることがない。従業員はもっと給料が欲しいので、非正規なら時間給で勤務時間を増やすしか方法がないけど、会社の都合で繁忙期は人出が必要で、閑散期は休んでいて欲しい、またいつ混雑するかわからないので、副業なんかしていて、急な出社に対応できないのは困る。 そんなひどい会社です。自分の会社もそうでした。社員は毎日出勤しますが、アルバイトは減らされていました。アルバイトはみんな怒り狂っていましたよ。収入が安定しないと。 そんな仕事もあるかもと思う反面、商売としては人をなんだと思っているんだと思いますね。その会社、売り上げが悪ければ、人員も削減しますから。 いつ首切りになるかなんて売上次第です。 ただ、そんな会社なのに、育休がとれるなんていまどきですね。普通なら休んだら最後、次の出社はありません。世の中には会社都合の待遇がたくさんあるので、合わなければ、辞めるしかありません。 こちらが待遇を決められませんからね。転職です。ブラックか、ホワイトかにこだわることはないでしょう。振り回されそうな会社だと思いますよ。
企業がブラックかホワイトかは、労働環境や待遇だけでなく、仕事内容や人間関係、給与なども含めて判断する必要があります。あなたの会社は、休暇制度や育休が充実している一方で、ストレスの多い仕事内容、人間関係の問題、低い時給、副業禁止など、改善の余地がある点も多いようです。これらを総合的に考えると、一概にホワイト企業とは言えないかもしれません。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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