解決済み
派遣の職場見学について教えてください。 派遣の職場見学は、エントリーした人全員(または条件に当てはまる人全員)に案内が送られるものでしょうか。 先日、初めて派遣会社に登録しました。気になる仕事にエントリーしたところ営業担当の方から連絡があり、 「是非お願いしたい」と言ってくださったのですが、 何となく不安になって「他にいい方がいらっしゃったらそちらの方優先でお願いします。」と言ってしまいました。 謝罪を含め私から連絡をしようかと悩んでいたところ、 本日職場見学の案内のメールが届いたのですが、 まだ採用の余地があると考えていいのでしょうか。 最初の連絡の時に営業担当の方からお聞きした内容では、 若干特殊なスキルが必要な仕事のため私以外に条件に当てはまる人がほとんどいなく、 その派遣会社の独占案件ということでした。 ※派遣会社の営業、コーディネーターのご経験がある方からご意見いただけると嬉しいです。
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通常の流れをいうと…。 まず、派遣会社から、その案件に対して、 登録したスタッフから何人かのエントリーがあり、 派遣先が求める人物像と、 過去の職歴・スキルが近い人かどうか、 派遣会社での社内選考に入ります。 その選考の後、「この人だ!」と思う人だけに、 派遣会社は社内見学の連絡をします。 あなたに連絡が入って、 職場見学の話になったということは、 あなたが、その派遣会社の中から、 選ばれたということです。 他社の派遣会社との競合案件が多い中、 独占案件で、あなた以外にいない、 まで言われているんだったら、大丈夫でしょう! お断りする理由はないと思います。 もっと自信を持ってくださいー。
>エントリーした人全員(または条件に当てはまる人全員)に案内が送られ >るものでしょうか。 そんな事したらエントリーした人が50~100人いたらどうするのですか?リクルートスタッフィングなどはマイページで一つの仕事を24時間以内に何人が閲覧したか確認出来ますがコロナ禍よりは少しマシになりましたが24時間以内に100人が閲覧なんてざらでしたよ。100人全員がエントリーしないにしてもそれだけの人数が興味を持って閲覧して何人かはエントリーしてるでしょう。その中から派遣先の要望により合致したスキル、経験を持つ候補者を社内選考の中から選んで職場見学として派遣先への紹介になる訳です。 特殊なスキルが櫃よであなた以外に候補者がいないなんてよっぽどの事がなければあなたに決まりみたいなものでしょう。 私は主にIT関連業務をしていますが、流行っている割に人材が少ないと言われるMicrosoft365やSharePointの経験があるので、登録している派遣会社さんから紹介されるときはぼ100%「Microsoft365やSharePointの経験ある人がいらっしゃらなくてあなたしか!」と何社からも言われます。その中からより条件の良い案件を選んでます。
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