仕事についての悩みです。私は去年の6月に仕事を辞め、10月にまた転職し今も働いております。ほぼ同時期に入ってきた方と頻繁…

Question

仕事についての悩みです。私は去年の6月に仕事を辞め、10月にまた転職し今も働いております。ほぼ同時期に入ってきた方と頻繁に遊んでいたとかではないのですが、年齢も近く仲良くしていました。最近になり突然熱でお休みし、すぐ戻ってくると思ってたのですがもう2週間にもなるのに戻ってきません。電話も出ないらしく、精神的なものかもしれないと聞いたのですが心配です。その子は一人暮らしな事もあり、何か手伝えることあればと思ったのですが余計なお世話なのでしょうか？LINEも個人的に送ってみましたが返事はありません。

確かに世話焼きな方ではあるのですがなるべく困っている方の助けになりたいです。休んだ経験がある方や精神的な問題がある方は放っておいてくれた方が助かるでしょうか？ご助言お願い致します。

補足

回答ありがとうございます。コロナやインフルを真っ先に疑ったそうなのですが検査しに行っても違ったらしく、その後微熱があったのに1回出勤してくれた日があり、その日を境に会えなくなりました。その日はいつもの様子で精神的にも追い詰められているようには見えませんでした。その子は凄く明るく誰とでも楽しそうに話しているので何でも言えそうな雰囲気に見えるのですが、人に頼るのが苦手で助けて欲しいと思っていても口に出せないように見えます。辞めたいと思っているのであれば店長に連絡がいっていると思うのですが、辞めたいという連絡はないようでシフトは決まっているので毎日明日行けるか行けないかの連絡だけが来ているようなのです。真面目な子なので余計に気になっていて、、仕事を辞めて欲しくないかと言えば辞めて欲しくはないですが、本人が仕事が辛くて辞めたいのであれば辞めていいと思っています。同期ではなく友人として何か励ませることは無いのでしょうか、、このまま放置したら永遠に連絡が来ない気がします。その程度だと割り切るべきでしょうか。

Answer 1

あなたの気持ちは理解しますが、

あなたが思うほど相手の人はあなたの事は同じ会社の人としか思ってないかも知れません

少し、懐に入り過ぎます

他人です、相手の考えもわかりませんから、放置すべき

Answer 2

辞めようか悩んでて有給消化して休んでた時に同僚が家まで訪ねてきてかなり鬱陶しかったです。
質問者さんの同僚も熱からですから何か拗れて病気が長引いてるか、他に悩み事あるかもだし元気になるまでそっとしてあげたら良いと思います。

Answer 3

「余計なお世話なのでしょうか」について。
「突然熱でお休み」との事ですので
コロナやインフルの可能性はございませんでしょうか？
普段から何か有ったらお願いね！的な人物なら
助けてあげるべきでしょう。
逆に全くその気配が無ければそっとしておいてあげたほうが無難ではないでしょうか。
あくまでも個人的な感想でした。

Answer 4

やっぱり「自分のタイミングで動きたい」って思う人が多いんじゃないかなぁ

でも「待ってくれてる人がいる」ってのは嬉しいだろうし
「何かあったら気軽にLINEちょうだいね」くらいでほっておくのがちょうどいい気がするよ。