ある警備会社が有給の買い取りをしていたり、有給年5日消化義務をまったくおこなってないのですが、どこかに告発して注意しても…

Question

ある警備会社が有給の買い取りをしていたり、有給年5日消化義務をまったくおこなってないのですが、どこかに告発して注意してもらったりできませんか？

この程度のことだと無理でしょうか？

Answer 1

従業員が実名で、実名を会社に公表して良い条件で、出来れば何らかの証拠を持って労基に相談すると調査に入ってくれますよ。

労基が調査にくるとかだいたい、従業員から訴えがあったときです。
実名を会社に公表しない場合は調査に時間がかかったりすることが多いですし、訴え自体が匿名だと情報だけで処理されて動かないこともあります。

ちなみに有給休暇の買取は条件を満たせば可能です。