回答終了
産休、育休について詳しい方教えてください! 第一子出産後現在育休中、4月から復職予定です。子供はもう1人考えているのですが、友人がしている会社からお誘いを頂き、今の会社は来秋ぐらいには辞めようと思っています。 仮に… 4月復職、9月末退社、10月入社、2月頃にまた産休に入る感じ、となれば産休育休の時にもらえる手当はどう計算されるものなのでしょうか? 本当にただの仮の数字ですが、現在の会社で額面25万、新しい会社で30万だというていで、どなたか計算方法を教えて頂けませんでしょうか?? よろしくお願いいたします。
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ご質問は、会社からでる手当でなく、健康保険(産休)、雇用保険(育休)からのでいいですか。回答する前に、産休は労基法の制度ですので産婦さんはとれますが、育休は育介法による労使協定に定めることで、入社1年内申し出を会社は拒絶できますので、そこは前もって確認されてください。 健康保険:保険者によりますが、収める保険料のもととなる標準報酬月額1年間平均の2/3。入社して1年ないと、保険者の定める額のほうが低い場合、そちらが適用となります。 雇用保険:休業にはいる前の6カ月賃金を平均した額の67%。現職退職時に離職票をもらいうけ、ハロワで使わずキープしたまま新職に就社されてください。 いずれも平均(細かい点では異なる)ですので高い期間が長ければそちらが反映します。
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