休暇返上勤務での休暇予定旅行のキャンセル補償について質問です。 私は、小さな建設関係の法人経営をしております。

Question

休暇返上勤務での休暇予定旅行のキャンセル補償について質問です。

私は、小さな建設関係の法人経営をしております。取引先との契約で契約満了日（ここではわかりやすく1月10日と致します。）が終わった後の1月20日頃～で家族旅行を計画しておりました。
ですが、契約満了日に直近になり、追加契約を言われまして、急遽、契約する事になり、1月20日からの旅行が行けなくなりました。
旅行は、飛行機、ホテルは、キャンセル不可で返金も出来ない商品でしたので、満額返ってきません。

この旨を、税理士に話すと「家族旅行がキャンセルになっても、会社は旅行費のお金は払えないです。」と言われました。

自分の会社は、従業員4名程度の小さな会社で、追加契約をするためには、私も手伝わないと終わらない状況でして、どうしても、旅行に行く状況ではなくなりました。

このような場合は、やはり、個人旅行費は全額、自分で損切りしないといけないのでしょうか。

Answer 1

あなたは経営者でしょ。
何泊するか、期間が分からないけど、契約なんだから追加であっても、家族旅行で数日？遅れても良いような契約しなきゃダメでしょ。
それができないのなら、追加契約するか、契約しないかの検討があったはずです。

追加での契約は強制で有るはずはありません。あなたの希望が通らなければ、追加契約をしない選択もあったはずです。
家族旅行ができないような契約をしたのはあなたでしょ。そのくらいの責任（キャンセル料の負担）をしないとダメでしょ。

次からは、追加契約しても、家族旅行ができる、要は、両立できる契約をすべきです。

Answer 2

プライベートの旅行に関する費用は、会社の業務に要する費用ではありません。残念ながら自腹にするしかないと思います。