地方公務員で就職することが決まった大学4年生です。

Question

地方公務員で就職することが決まった大学4年生です。先日、面接で使用した書類や提出書類の整理をしていたところ、面接で使用する「面接カード」を見つけました。少し見てみると、そこには、職歴の記載欄があり、「直近の職歴から順に記載しなさい。」と書かれていました。
しかし、よく見てみると、一つの職歴(アルバイト)が抜けていることを先ほど発覚しました。
面接カードを記載したのは6月7〜8日(明確には覚えていません。)で、新しいアルバイトを始めたのが6月9日でした。
面接カードの記載時には、「まだ入社することが確定ではない」、「書類が通ったら確定」と言われていたので、記載はしなかったんだと思います。

このことは、市役所に伝えるべきでしょうか。伝えなくてもよろしいのでしょうか。
伝えた場合、内定の取り消しはされるのでしょうか。

面接は数回ありましたが、面接の時にはそのことに気づいておらず、今発覚した感じです。

非常に不安になり、質問させていただきました。

Answer 1

現在大学４年なのですね？

であれば、よほど特殊な事情がなければ在学中のアルバイトということですね？

大学入学前や卒業後の浪人中のアルバイトなら、職務経験として評価してくれることがあるのでちゃんと書かないといけませんが、

在学中であれば、その間の経歴は学生ということで十分で、バイトとダブルカウントされることはありません。

明示的に在学中のバイトについても記載せよとの指示がないかぎり、もともと記載することは要求されていません。

Answer 2

面接カードの記載時点でアルバイトが確定していなかったのであれば、記載漏れとは言えません。しかし、透明性を保つために、新たなアルバイトを始めたことを市役所に伝えることをお勧めします。内定の取り消しについては、通常、このような事情で取り消されることはありません。ただし、最終的な判断は市役所に委ねられます。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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