いつも、始業時間よりもかなり早く、職場最寄り駅に着くように出勤しています。 ある日は体調が悪く、横になりたかったの…

Question

いつも、始業時間よりもかなり早く、職場最寄り駅に着くように出勤しています。

ある日は体調が悪く、横になりたかったので、仮眠室のある、会社が所有する休憩室のあるビルに行きました。そうしたら、時間が早すぎたため、セコムが発動してしまい、個別に注意されました。

こういったことがあると、解雇の対象なのでしょうか？

Answer 1

貴方は真面目そうだから解雇は無いと思うけど、ルールは聞いて守ってれば
大丈夫でしょう。

Answer 2

解雇はされないけど、警備会社は契約してやってるから
誤報で出動させると大事になるわけよね
出動したことを社長とかまで知ってるわけよ、誰かやったかも把握されるわけ

だからセコムが発動しないようにしないと、ダメだね
間違ってセコムの警報引っかかっても解除して、電話に出れば良いはずよ
上司とかに聞いといたら良いんじゃね、まぁ引っかかるなって言われるだろうけどね、ようは出社しちゃ駄目な時間に居るってことだしね。

解雇はされんけど、上にマークされるから気をつけた方が良いよ。