解決済み
元採用担当のおぢさんです。 まず、企業側から指定がなければ、フォントや大きさは自由だといえます。つぎに、人事も若いメンバーばかりではありませんし、面接官が偉い人であればかなりの確率で老眼です。つまり、読みにくい履歴書が歓迎されることはないということです。 明朝はきれいなフォントですが、文字が小さいと線が細くなり読みにくいものになりがちです。面接書類を本番用にコピーするとさらに読みにくくなります。ですので、10.5pよりも小さな文字があるのであれば、太字(Bボタン)にされたほうが少しは読みやすくなります。また、メールアドレスだけはゴシックにされたほうが読みやすいかもしれません。 ちなみに遊ゴシックがデフォルトになっているofficeが多いから、最初はそうなっているのでしょう。まぁ、フォントなんて一瞬で変更できるのですから、可能であれば実際の大きさ(A3かA4×2枚)でプリントアウトして、コピーに耐えられるかどうかを確認してみるのが良いでしょう。 最後に、私個人は、氏名など大きな枠には大きな文字で入れてくれた方が好ましいと感じじます。そして、文字列をきれいに等間隔で並べるのであれば「明朝」、一文字でも多く入れたいのならば「P明朝」(←プロポーショナルフォント)になります。
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