面接は明確な正解がない試験種ですし、どうしても主導権が面接官側にあるので、短絡的なアドバイスはできません。 加えて、一度不合格になっている場合、その原因分析と修正が難しいので、より厄介さが増す印象です。 しかし、それこそ「面接官の気になること」を色々と問わるのですから、回答内容を「可能な限り想定しておく」ことは、一度目と変わらないと言えます。 想定内容については、矛盾や違和感のチェックは必須ですし… それを「自然に答えられるようにする」には、ある程度の練習が必要な人もいますし… 単に回答すれば良いだけでなく、「一緒に働きたい人材だ(=部下・後輩として迎えたい人だ)」と思ってもらう必要がありますから… 対策期間を長くとれるように、早めに対策を進めてください。 当日は緊張すると思いますが、良いパフォーマンスを発揮するためにも… また、採用側に魅力的に思ってもらうためにも… 面接官とのコミュニケーションを「良い意味で楽しむ」ぐらいの余裕は欲しいところです。 そのためにも、「対策できることは可能な限り取組んだ」という自負は役立つ面がありますから、とにかく「対策を徹底する」のが基本です。 頑張ってください。
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