2歳の子供がいて転職したのですが試用期間中に退職しようか検討中です。

Question

2歳の子供がいて転職したのですが試用期間中に退職しようか検討中です。現在の仕事
■工場の伝票入力等の仕事
■8時半から17時半(試用期間後はおそらく毎日残業)
■通勤時間保育園から25分弱(7時半に保育園送り)
■給与19くらい(試用期間中時給制度)
■賞与あり

メリット
○賞与あり

気になる点は、周りが定時で終わらせる空気ではなく残業が毎日ある雰囲気なところ。仕事内容はもくもく作業はいいのですがあまり興味の湧く仕事ではないことです。

転職を考えているところ
■美容関係の納品などのデータ入力等
■9時から17時(試用期間中同条件)残業ほぼなし
■通勤時間保育園から10分(8時半前に保育園送り)
■給与20くらい
■賞与制度あり(前年度実績なし)

メリット
○残業ほぼなし
○勤務時間が育児と両立しやすい
○通勤時間が近い
○美容関係は興味のある仕事なので挑戦したい

どちらも土日祝休みですが、工場は極稀に土曜出勤ありだそうです。

このように働きながら育児と両立するには
試用期間中に退職したほうがいいか悩んでいます。

アドバイスよろしくお願い致しますm(_ _)m

Answer 1

試用期間中だからこそ、合わないと感じるなら辞めるべきかと思う。

まあ、あとはお金と相談って感じ
辞めても困らないなら

Answer 2

小さな子供がいると大変ですよね？

例えば病気とか…
子供は体調不良(病気)になりやすい
おたふく風邪、はしか(風疹)とか風邪(インフル)

子供が病気になったら仕事とか１日くらいならともかく、何日も休めませんよね？

他にも保育園のイベント(催し物)とか平日には参加は無理では？

残業とかほぼ無しとありますが、残業があり夜7時や8時間とかまであったら、保育園とか大丈夫なんでしようか？

祖父母などがいるなら(同居か家が近い)保育園や子供が病気になったときに安心なんですが…

お子さんが２歳なのが心配ですね。
更にこの先ですが子供がまた産まれるような事があったら？

それらを考えて試験期間中に辞めるか、続けるかよく考えて判断してみては？

美容関係といつても伝票のデータ入力なら、子育てがひと段落した後でも美容関係の仕事を別に見つかるのでは？