飲食店を経営しております。 経営は初心者です。 パートが4名 正社員1名です。 正社員が産休に入り 今はパート4名で…

Question

飲食店を経営しております。
経営は初心者です。

パートが4名 正社員1名です。

正社員が産休に入り
今はパート4名で運営しています。

そんな中パートAから電話がありパートBのことがストレスで気が狂いそう。
と言われました、

パートBへは厳重注意をさせていただいた
のですが、厳重注意なんて甘い。
なんで首にしないんですか？
なぜオーナーはパートBを庇うんですか？
と言われました。

現状パートBが辞めたら店が回らないですし
そんな一回の出来事で簡単に人が切れるわけ
ないでしょと言いました。

パートAは私がその分は責任とって出るので
首にしてくださいと言われ、お店の空気全体も
パートBに不満があったようでしたので
運営に差し支えが出る前に切りました。

それから2ヶ月がして
パートAより体調が
悪いので、明日から退社したいと言われました。

経営者である以上私が悪いのですが
女性同士の人間関係って
めんどくさいなと思いました。
あるあるなんですか？

Answer 1

「女性同士」というより、BだけでなくAもクズだと思いますけど....
辞める云々より前に「他人をクビにしろ」なんて言ってくるヤツ、信用しちゃダメですし何ならそのタイミングで2人ともクビにして新しく雇用することを考えるまであります。

ただ、次からはもうちょっと上手く人間関係構築した方がいいですね。

Answer 2

あるあるですね
電話してくる前に気付かないと
飲食店は人間関係が一番難しいんです

Answer 3

。。。。今頃。それに。気が付いたの。( ｡ﾟДﾟ｡)