佐川急便で働いてます。新しい人事制度で住宅手当で廃止のため別名目で以降調整給としてだすと書いてますがこれっていつなくなる…

Question

佐川急便で働いてます。新しい人事制度で住宅手当で廃止のため別名目で以降調整給としてだすと書いてますがこれっていつなくなるんですかね？あと勤務地手当を増やす代わりに職務給をさげると書いてますがただの一般事務の自分には大した職務給もらってないはずです。ただ職務給から下げられなければ基本給からさげると書いてますがこれって基本給をずっと下げられるのかな？

このご時世に給料下げるとかすごいですよね

Answer 1

今まで住宅手当をもらっていた人は4月から調整給としてもらえると思います。

この制度変更は要するに住宅手当を消滅させて、新入社員にはもう住宅手当を出さないよという意思表明です。

佐川には組合がないので、会社側が説明会を開いて労働者代表という会社のいいなりになる人を代表に立てて、賛成させてそのまま制度移行させるのが常套手段になっています。

過去にも給与制度の変更、厚生年金基金の返上、退職金制度廃止から確定拠出年金への移行などすべてその手段を使って行われています。

組合がない、あるいは御用組合を設置するというのは、会社の運営上有利になり業績が悪化するのを防ぐ効果がありますが、その分だけ割を食うのは労働者と相場が決まっています。

これからその調整給が減額されていくのか、それとも支給され続けるのかはわかりませんが、あまり信用はしないほうが良いと思われます。若い力を優遇せず、トップ周辺だけが肥え太る会社に未来はありません。（この会社には日本の億万長者に名を連ねる人がおります）