学校評価アンケートについて現役の教員の皆さんからのご意見をお伺いします。

Question

学校評価アンケートについて現役の教員の皆さんからのご意見をお伺いします。私の勤務校で行われた学校評価アンケートについてなのですが、結果の管理職の取り扱いについて問題点があると感じています。以下に記載します。
〇児童や保護者の回答や指摘を鵜呑みにして、管理職が教職員を「指導」の名の下に責める。
〇気に入らない教職員の服装について、似合う・似合わないを「判断基準」として教師として相応しくないという個人に対する誹謗中傷や個人攻撃。管理職の「お気に入り」の教職員に対してはリゾート地に行くような服装で出退勤・授業をしていても見て見ぬふりで指導は無し。
〇児童や保護者の言い分は全て受け入れる・正しいという先入観で判断し、「書いた者勝ち」という雰囲気を助長。
〇「回答にあったから」という理由で事の真偽も確認せずに、校外の私生活の件に関しても「指導」の名の下に責める。

このような取り扱いでは本来の趣旨から逸脱していると思うのですが、いかがでしょう？教職員にも人権はあるはずです。こんなことが今後もまかり通っていたら、教員を目指す人がますます少なくなると思います。

Answer 1

なめられているのです。
管理職の目を見て、大声で徹底的に反論してください。
すぐに、態度は変わります。

Answer 2

「教職員にも人権はあるはずです」
↓
私立なのか公立なのかにもよるのかも。
そもそも営利企業の従業員と、公立の教育現場における教職員では、
扱いが変わってくるのかも知れません。
公立なら警察や自衛隊などの公務員と同様、年金などの社会保障や福利厚生なども手厚い場合が多いですよね。
だからこそ閉鎖的な職場の人間関係の中で厳しい制約があり、自由度が一般企業と比べると少ないのかも。
もし公立で不服なら、私立の学校に行かれたらかなり自由度が上がる気がしますので、そういう選択をする若者も多いのかも。