この度倉庫管理への転職が決まったのですが 最初の2ヶ月は使用期間でパート扱いとなり時給換算になるそうです。しかも保険に入…

Question

この度倉庫管理への転職が決まったのですが
最初の2ヶ月は使用期間でパート扱いとなり時給換算になるそうです。しかも保険に入れないみたいです。一応2ヶ月間ちゃんと働けば正社員となりしっかりと給料は出るそうです。こういう会社って結構あるんですか？ちなみに上場してる企業です。
想定年収は未経験で残業代込みで350万円程になるそうです。休みは111日です。

Answer 1

離職率が倉庫は高いからかもしれませんね。グレーですが、違法ではないと聞きました。
私が登録してる派遣や他の派遣会社もそんなところ多いですよ。
もちろん即日保険入れてくれるところもありますが。

Answer 2

最初2ヶ月試用期間でしかもパートって試用期間使い倒して期間満了で契約終了のパターンです

正社員で採用されたのにパートタイマーとして雇用契約結んだら契約期間満了で更新無しと言われても抵抗できませんよw

そんなセコイことする会社はブラックだからやめとけw

まともな会社なら試用期間中にそんな契約結ばないから

ただ貴方がスーパーマンみたいに超仕事ができるなら採用の可能性はあると思いますが、自信ないなら別の会社探すことをオススメします

Answer 3

人事をしている者です。
2か月の有期雇用であれば、社会保険に加入させなくてもいいんです。
自分が昔いた上場企業の倉庫業でもこの方式を使ってました。
変な人間を採用することを避けるためです。