20代女性です。 会社が辞めさせてくれません。 何ヶ月も前から転職を考えており、上司に何度も相談しました。

Question

20代女性です。
会社が辞めさせてくれません。
何ヶ月も前から転職を考えており、上司に何度も相談しました。理由としては、別の仕事に興味があり、やりたいことがある、月のお給料をもう少し増やしたい(転職先の方が確実に給料UPのため)というのが大きな理由です。
その上司とは入社当初からお世話になっているので、喧嘩をして辞めたくはないのが本音です。
人手不足なのもわかってはいるのですが、若いというのも今ですし、歳を取ってから後悔もしたくないですし、自分の人生を台無しにしたくはありません。
今いる店舗にお局きどりのおば様がいらっしゃるのですが、その人が本当に理不尽で急にヒステリックを起こたり、言った事、話し合った事を忘れ、話した通りにやっても怒ったりするような人です。
普段普通に話したりする分にはいいのですが、自分の中でストレスが溜まるとヒステリックを起こします。
現にこの人のせいでたった1年の間で３人辞めてます。
その前にも言い合いになり店舗移動した人が2人います。
それを上層部は分かっているはずなのに何も注意しません。
その人にも辞められたら困るというのが主な理由だとは思うのですが。
そしてその人はターゲットを決めて文句を言ってきます。
私がここの店舗に来た時に仕事が全くできない人が二人いて、私にも文句を言ってきたことがあったのですが、その2人に矛先が向いていて、その間にそのお局さんが私のことを何故か好いていてくれたため、その間はほぼほぼ無害でした。
私のことを好いていたこともあり、そのふたりが居なくなったあともそこまで大きなトラブルにはならず、仕事をしていたのですが、最近本当に酷くて、つい先日言い合いになりました。
その間も仕事行く前に胃は痛くなるし、寝れなくて、吐き気、動悸も凄く、今考えるとよく我慢して仕事してたなというレベルでした。
そしてその言い合いの件から自分の我慢がピークに達し、それから1日お休みを頂いています。
幸いにもその方は土日休みなので、今いるメンバーにも迷惑がかかってしまうので、土日は頑張って出勤しようと思ってます。
その事を上司、さらに上の上層部にも相談しました。
私の体調もの事もいいましたし、その方の今までの行いも話しました。
なのに分かってくれず、私をただなだめて辞めさせないようにするだけ。
上司と上層部で話をして、店舗移動か時間をずらすか話し合いはしてみると言っていました。
ですが、前から辞めたいと相談してますし、今回の件もあるので正直本当に辞めたいです。
移動などが決まる間その方と顔も合せなくないですし、本当に精神面でもきついです。
この場合どのようにして辞めればいいのですか？
１ヶ月前に辞めることを申告するのが普通ですが、相談、辞める時期も提示しているのにも関わらず取り合ってくれない場合、どう辞めればいいのですか？
もうブッチするしか方法はないんですかね…

Answer 1

問題解決能力のない典型的な会社ですね。

事を荒立てたくないのか知りませんけど、そこまで酷いと普通動きますけどね。

退職に関しては、就業規則通りに事を進めれば何の問題もないし、引き止められなければいけない理由もありません。
仮に会社が認めないと言ってもそんなものはシカトですよ。

まず、就業規則を読んで、退職規定を確認してください（就業規則がすぐ読めない環境にあったり、人事に親しい人がいれば、その方に聞いてみても良いと思います）

そこに、退職日の◯ヶ月前までに上長に届け出る事、などの文言の記載がある筈です。

それさえ守れば良いわけですから、便箋を用意して上長に出せば良いです。

引き止めれば質問者様が残ってくれると軽く考えてるのだと思います。

Answer 2

就職するのも辞めるのもあなたの自由です。
このままでは当局へ相談することになる、と言ってください。
それでもダメならば、労働基準局へご相談ください。

Answer 3

長くて全部読んでませんが、何かの記事で辞めるときに上司が止めづらい退職理由に「家業を継ぐ」とありました。実は、実家が〜で良いんじゃないですか。

Answer 4

退職届出せばいいだけです辞めたい2週間前までに出せばいいから
会社が受け取り拒否するか行くのが嫌ならお金かかるけど退職代行使って下さい