学科や研究室宛に企業案内が来るというのは、「是非、採用選考に応募して欲しい!」という意味です。 OB.OG訪問を受け入れるというのも、「弊社には採用実績があるから、採用選考に応募して欲しい!」という意味です。 企業としての採用選考は既に始まっており、OB.OGの評価や面談での評価によって次のフェーズに進めるかが決まります。 OBから「興味のある仕事内容やその理由を考えて」というのも、次の面談で100%されるであろう質問だからです。 要するに、入社意欲があるのか?ないのか?を試されている訳なので、入社意欲を感じさせる回答をすれば内定に繋がります。
< 質問に関する求人 >
メーカー(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る