10日にある企業の転職採用面接を受けたのですが結果の連絡がありません。

Question

10日にある企業の転職採用面接を受けたのですが結果の連絡がありません。面接は希望勤務地の拠点長さんに対応していただき、好感触で入社日の話にまでなりました。採用で考えてるから追って連絡しますと言われ面接は終わったのですが期限は聞いてません。
他にも面接はされているとは思いますので保留になっているのか、他にいい方がいらっしゃりサイレント（不採用）なのか。
明日にでも問い合わせのメールをしようと思っているのですが、待ったほうがいいでしょうか？

補足

求人の掲載はあと3日とありますのでもう少し待つべきですか？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦ください。そして、そのご連絡はあったのでしょうかね。

ここでは頻出されているご質問ですね。

結論から言えば、督促はしないことをお勧めしています。

① 他の応募者の面接待ちのケース
ここであなたが急いでいるとなったら「それならば、今回はご縁がなかったことにしよう」と判断される可能性があります。２週間も連絡なしという時点で、（その会社または今回の求人職種においては）あなたが完全に採用されるほどの優秀人材ではないことがわかります。あなたを待たせてでも、誰かと比べようとしているわけですから。

② 内定しているが、社内稟議中のケース
こちらであれば、人事としては「もう少しお待ちください」としか言えません。人事はさっさと決定してほしいのですが、上を急かすことはそうそうできませんから。

つまり、②のケースであれば軽症ですみます（それでも人事にうざいと思われる可能性あり）が、①で「それならば今回は･･･」となると目も当てられません。

ただ、じっと待つのは精神衛生上よろしくありませんから、この際は駄目だったとして次の行動へ移りましょう。もしも、他への応募や面接を進めていく中で、万が一採用連絡が届いたらその時点で考えても遅くはないでしょう。

ここから蛇足です。

回答は一応の考え方ですが、そもそもは面接後に放ったらかしにしている先方人事が怠慢・非常識といえます。結果連絡に一週間以上かかることが判明した時点で、「時間がかかる」旨の連絡をするべきだと考えます。もしも内定していたら放置されたことも含めて、その会社に入るべきかどうかを考えましょう。入社後も同レベルのことをされて当然といえます。