育児による失業手当の延長？

Question

育児による失業手当の延長？去年の夏出産しました。マタハラにより体調を崩し、産休前から休職。その際に人を補充したのでもう戻ってきても仕事はありません(のでやめてください的な)と言われ退職することになりました。今年の8月に会社都合での退職になるそうです。
もう戻りたくもないので退職については了承しました。
育児があるのと、希望している園は4月で埋まってしまい8月の途中入園は難しそうです。(他の少し遠いところや認可外などの園は空いてます)

育児による失業手当の延長が出来るとみたのですがそれはどのような場合ですか？もし希望園に入れない場合来年4月まで延長ができたりするのでしょうか？

Answer 1

雇用保険の延長とは
受給期間の延長なだけで
「猶予」というべきものです

育児理由の場合はお子さんが3歳になるまでの期間、延長することができます。
保育園に入れるかどうかとは一切関係ありません

去年ご出産されて今年退職ですと2年間延長可能ということになりますので
通常は退職後1年間有効な失業手当ですが3年まで伸ばせる（猶予）ことになります
貰える総額は変わりません。単に伸ばせるだけです。