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60歳で定年、再就職する際、年俸制を選択しようと思います。 支給方法は自由度があるとの事で、 例えば年俸1000…
60歳で定年、再就職する際、年俸制を選択しようと思います。 支給方法は自由度があるとの事で、 例えば年俸1000万として、 月給10万✖️12。 ボーナス年1回880万。などと言う貰い方は法的に可能でしょうか？ 年1回1000万はダメだと聞いた事があります。 1000万だと月給は最低でもいくらとか有りますでしょうか？ それとももっと極端でも構いませんか？
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