解決済み
訴える貴方の動機の程度が低いですね 「服装や見た目に触れてくる」「なんか色々話しかけてくる」「言い返せないからうざい」 だから虚偽の理由でクレーム付けて辞めさせようという魂胆、反吐が出そうです 貴方が社会で活躍する為に高い金出して(払って貰って)専門学校に通っているのでしょう? その授業をくだらない話で丸潰れにされたなら「おいおい、こっちは金払って授業受けてるんだけど?」ってなりますけど… 動機が「なんかうざい」では、まだまだ子供だなと思いますね
解雇するには就業規則で定めた要件を満たす必要があります。 ・生徒に暴力を振るったり性的な行為を迫る ・学校の金を横領する これくらいの事をしないと解雇は無理だと思います。 学校に相談窓口のような所はありませんか? 相談窓口があれば悪口を録音した上で相談に行くことをお勧めします。 この手の相談は複数人で行う方が効果的ですから、可能なら仲間を集めましょう。
サラリーマン全般、弱いのは上司ですよ。学校に言いましょう。 あまりに酷いと認定されれば解雇も有り得ますよ。
今いる学生ほとんど全員が、その先生のせいで退学するってことにでもならないと、辞めさせることは無理でしょうね。
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