周辺にベテランから新米から退職した者と複数います。面接にはコツというか面接官が見てるのは毅然とした態度がとれるか、声が小さくないか、という態度です。志望動機はそんなに大意ないかと。うちの者の場合、近所にその人がいて制服がカッコいい、と言ったそうです。拝命して10数年なります。
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どうやって更生させる?、チャンスとは?って聞かれて答えられるならいいんじゃないですか? 刑務官の仕事なんて働いてもないから分からないの当たり前なんで私はこう思ってるからこのようにしたいって言ったら大丈夫でしょ。
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採用試験において、面接は2回あります。2次試験で行われる面接(人物試験)と採用面接(管区面接)というものです。 前者、2次試験で行われる面接は「会話」が成立すれば大丈夫です。ですから、「志望動機を教えてください」と言われて、質問文にあるような返答をすればよいのです。深堀されることはありません。張り切る必要はありません。60点くらいを目標にしてください。 後者の採用面接ですが、こちらでは志望動機を深堀される可能性がでてくると思います。そのように思った経緯とか、あなた様の想いとか伝えられるとよいかと。加えて、こちらでは適性が判断される(これが重要)ため、適性や意欲を積極的にアピールして、相手方に採用したいと思わせる必要があります。
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