新入社員でリモートワークってやっぱり成長スピード遅いですか？

Question

新入社員でリモートワークってやっぱり成長スピード遅いですか？新卒や中途など、リモートワークの職場に入ってくると最初1週間は周りの社員も頑張って出社して教育しますが、それ以降はリモートワークになります。

やはり気軽に話しかけたり、疑問を質問できず成長スピードが遅いのではないかと思うのですが
やっぱり出社の時代より成長スピード遅くなってるのでしょうか？？

1週間で1人になるとか、仕事まともに覚えられてもいないのに大変だなと思います

Answer 1

仕事の内容や会社・先輩上司からのサポート・フォロー
次第になるとは思います。
自分の周りを見ると、少なくとも「新人教育」（実務というよりも
基本的な教育部分）においては、リモートの方が
効果が薄いように見えました。
なので、成長スピードは良くて同じぐらいだが、
多少なり遅くなる可能性はある、と俺は思っています。
個人の意識や能力に左右されやすい、という印象もあります。

単純に、教育する側もリモートでは最近までやってこなかったので
その辺の都合もあるとは思います。

Answer 2

週に１度や、月に数回、マネージャーと面談を行ったり
日報、週報の提出を行なっていれば
リモートワークでも成長は変わらないかとおもいます。

Answer 3

成長スピードはそんな変わらないかと。
結局、やる仕事は対面もリモートも同じなので。