初めまして、50代おっさん経営者です 仕事って社会貢献や金儲けの「複合ゲーム」と思えば 多少マインドが変わるかも、ですね 真面目で倫理観の強い人ほど、人間関係や正義感で悩んだりします ですがそういう感性の主軸は、人生そのものや哲学に関わるものであり、 成績や金儲けといった場面では「ゲームに熱中するような マインド」のほうが成功します あと、よく例えられることに「恋愛」というか「女性を口説く時の マインド」も挙げられますね どうやって告白しようか?デートはどこにいくか?服装は? 要は攻略というか戦略や展開を自然と考えますよね? それを実行して、反省して、改善する・・・まさにPDCAです 「どうしたら楽しめるか?」 それはおそらく、仕事で成果をあげたり、評価されたり 承認欲求が満たされれば、どんな仕事もある意味楽しくなります ゲームって、楽しいからやるのか?成功する、レベルアップするから やるのか?・・・成果のでないゲームは楽しくできないでしょう そういうことです
仕事をする上で、良い面に目を向けることは精神的にも幸せに働くための良いアプローチと言えます。楽しいことや嬉しいことを見つけることで、仕事に対するあなたの感情や意欲も向上します。 能力を向上させるためには、具体的な目標設定やタスクの優先順位を明確にすると良いでしょう。また、他人と比べるのではなく、自分の進歩を見つめ直すことで、自己肯定感が高まりますよ。 それら全ては自分自身が成長し、自分自身に対する満足感と幸せを生み出すために重要なことです。毎日少しずつで良いので、ステップアップしてみてくださいね。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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