土木施工管理6年目です。仕事の進め方が分からなくなりました。 職場にマニュアルも一切無く、上司には「聞かれない限り俺は…

Question

土木施工管理6年目です。仕事の進め方が分からなくなりました。
職場にマニュアルも一切無く、上司には「聞かれない限り俺は何も教えない」とハッキリ言われました。

初めて行う仕事でもそうです。1つの書類作成にもあちこち電話して過去の資料を引っ張り出して1日2日かかる始末です。

確かに聞けばいいだけの話です。
1から10まで教えてくれなんて言いません。
建設業ですしマニュアル通りなんて行く訳もありません。自ら考え分からないことを聞くやり方で覚えるしかないのは分かります。

そんなことが長い間続き甘えかもしれませんが、最近わからないことがわからなくなりました。
聞くに聞けない状態です。

挙句、できた書類を持っていくと必ず聞かれるのが「何故この値になった」「なぜこのような表現にした」

もう開き直って丸写ししましたと言ったところ、上司曰くそれは仕事とは言えない！そうです。

最近常にボーッとしています。
夜勤日勤夜勤日勤と外仕事で連続する中もう内業までもこんな状態で限界です。
酒量も増えもうどうしたらいいのでしょうか

自分が甘いのか、仕事なんてそんなもんなのか会社がおかしいのかわかりません。
教えてください。

Answer 1

経営側の人間です。
うちでも現場管理任せた人間が酒でダメになるのを何度か見てきました。
共通して言える事は何故わからないなら聞かないの？です。
取り合えず酒だけは辞めてください。
仕事以前にご自身の身体もダメになります。

＞聞かれない限り俺は何も教えない
なら聞き倒せば良いんですよ。
もしくは下請の各専門業者の方に聞くのも良いです。
わからないものを独学しても無理なものは無理ですよ。
そんな固く考えなくて良いです。
逆ギレしてくるくらい聞いてください。

Answer 2

会社、上司に問題があるとの意見がありますが、自分はそうは思いません。聞けば教えてくれる上司が居るなんて最高に恵まれています。上司は敵じゃなくて唯一頼れる味方です。たまにはコーヒーの一杯も差し上げて「いつも頼りにしています」で人生大きく変わりますよ。

Answer 3

会社か上司がおかしい

いつまでも昔のやり方ばっかりやってるから 建設業が人材不足になって
大手ゼネコンですら 土木・建築の知識のない人まで派遣で現場管理させているような状況で

6年も経験がある人間に教えようともしないのは、完全に時代遅れ

会社に行って改善しないなら 本気で転職を考えたほうがいい

会社に言うとさらに上司が言いやがったな！？的なことを言ってくるかもしれないが アプリでも使って録音しておけばいい
時代遅れな人と会社はとことんやったほうがいい

建設業も今年の4月から働き方改革でさらに人材不足の影響がでる
サービス残業で社員が労基に行かないかの綱渡りか
きっちり残業管理してホワイトになるか迫られる

いまなら転職もできると思って心に余裕を持った方がいい

Answer 4

土木施工管理20年やってます。
施工管理なんてのはどこの会社もそんなもんなんでしょうね。
私も若い頃は苦労したものです。
あなたの上司は聞いたら答えてくれるんだからマシなほうですよ。