1月から週5パートで勤務しております。 5時間×週5なので 勤務日数を調整しないと130万を超えてしまいます。 2…

Question

1月から週5パートで勤務しております。
5時間×週5なので
勤務日数を調整しないと130万を超えてしまいます。
2024年10月から、勤務先が50人以上の事業者のため社保加入になる予定らしいのですが
そこで質問です。

①10月から社会保険加入条件に該当する事業所で勤務している場合、今年の10月から社会保険料が引かれるのでしょうか？

②今年度は130万までに収入をおさめたら、社会保険に加入せず済むのでしょうか？

③130万におさめる場合、月の収入が毎月必ず10万8千円以内にしないといけないのでしょうか？
収入が130万以内であっても、例えば
ある月が11万、その次が8万など
10万8千円を超える月があっても、トータルで130万超えなければ扶養でいられますか？

無知ですみません。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

え～っと、少し勘違いが激しいようですので、一旦ご質問を棚上げさせて頂いて、基本的な事をご説明させて頂いてよろしいでしょうか？

お勤め先は51人以上100人以下だと思ってよろしいですね？

その場合、今年の９月末までの間でも、次の要件に該当すると強制的に社保加入となります。

1.継続して２ヶ月以上雇用される見込みで有って
2.学生では無い人が

3.-①週30時間（正確には貴社の正社員の方の４分の3）以上働くか、或いは
3.-②月108,334円（注：年130万円の月割り額）以上稼ぐ事を2ヶ月連続で行うと、強制加入となるんです。

なので週5で1日5時間なら3.-①には該当しませんが、3.-②は大丈夫ですか？

計算上、時給が1,008円以上なら該当しちゃいますよ。もし1月と2月が該当しちゃいますと、10月を待たずに3月から加入する事になりますよ。

その場合のご参考ですが、総収入が108,334円とすると社保料は15,565円/月となります（都内勤務、且つ40～65歳ではない人の例）。

これを踏まえてここからご質問にお答えしますね。

①社保料控除は10月を待たなくても、それ迄に今の基準に該当すればその時から控除されます。

②判定は年額ではなく、月額で行われます。

③挙げて頂いたように108,334円超えが2ヶ月連続しない場合は加入対象とはなりません。

そして、10月以降の判定基準もお示ししておきますね。厳しくなります。

1.と2.はそのままで、プラス

③月収88,000円超 且つ
④週20時間超

の両条件に2ヶ月連続で該当する事、これが加入要件です。なので今の週25時間ですと時間も金額も軽く該当しちゃいますよね。

Answer 2

①10月分から控除です。
11月に支給される給与から控除が始まります。

②いいえ。
月10.8333万(=年130万)は社保扶養の条件です
月8.8万あれば、社保加入です。

③ご認識の通り。いくつかの健保では、否認されます。
いくつかの健保では容認されることもあります。