社内でパワハラがありそのパワハラ上司を会社へ訴えました！

Question

社内でパワハラがありそのパワハラ上司を会社へ訴えました！会社から数人ピックアップされて聞き取り調査がおこなわれたのですが、その際に他言すると懲戒処分しますという、誓約書に署名してる聞き取り調査が始まりました！誓約書に署名て意味わかりませんどなたか教えてください

結局これは社外に漏らすとあなたを懲戒にしますよ！という会社からの圧力ですよね？これはそれこそパワハラにあたるのでは？
こんな会社のやり方ってありなんですか？

Answer 1

「その際に他言すると懲戒処分します」パワハラは社内行為なので問題無いとおもいます。社外の不特定多数に報告すると名誉棄損になるかも知れません。一度弁護士に相談してください。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

もし、パワハラ時の録画録音などの物的証拠があれば、明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのも良いでしょう。

前記のサイトは、メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50