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現在、妊娠中でスシローでパートをしています。 シフトについてなんですが、週3日から5日を希望しますと言って入ったのですが、ほとんどシフトに入れて貰えません。 今週と来週はシフト0です。ちなみに、だいたい週4日から5日程は希望を出していてその中から入れてくださいと伝えてあります。 元々、キッチンでの募集になっていて応募しましたが、店長からホールが足りてないからホールでもいいですか?と言われ、了承し入りましたが、入ってみると明らかにキッチンが足りていない状況で、むしろホールはいつも入る人が決まっているという感じです。 なので、私がシフトを出しても、元々入っていた人が優先され、入れて貰えません。 さらに、募集のサイトには1週間毎のシフト提出とありましたが、実際は2週間前には確定されます。 私は面接の際に、主人の仕事の関係で1週間前にしかシフトを出せない事を伝えていましたが、入ってからシフト出すのが遅いから入れずらいと言われました。 そもそも、1週間毎のシフト提出と書いていて、面接の際にも伝えているのにも関わらず、あまりにも酷くないですか? 2週間もシフトに入れないのは労働基準法的には大丈夫なのでしょうか? 妊娠中ということもあり、今更他の仕事も探せないし、わざわざ仕事をする為に娘も保育園に預けているのに、意味がありません。 この場合、どうしたら良いでしょうか。
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日にち希望してても確実に入れるわけではないですし、シフトは2週間分が出されるので3週間先のシフトを1週間事に提出なんです。 1週間先のシフトを提出ではありません。 あなたの店の店長さんは2週間分きっちり作る人だから、あなたのシフト提出の時には埋まってるんでしょうね。 シフトを作る際にあなたの出れる日が分からなければ店長もうかつにあなたを入れられませんよね シフトが出来上がってからこの日入れませんってなると困るので。 1週間前にしか出れる日が分からないのなら、欠員があれば入れる状態ですよね 自分の都合を優先してもらって他の人のシフトが作られないって、シフトが出るのが遅いと文句言われた時、○○さん(あなた)の都合待ちなんですってなりますよ 締め切りに間に合わないのであれば、どうしようもないですよ。 出産したら他の仕事探すことオススメします
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