今日会社を飛びました。鳶で2人でやってました。もう1人と上手くやっていけないって理由です。わがままなのは分かってます。

Question

今日会社を飛びました。鳶で2人でやってました。もう1人と上手くやっていけないって理由です。わがままなのは分かってます。当たり前ですが電話が非通知とかも使って何回もかかってきます。これは分かりきってたので大丈夫です。
もう1人の人と自分の友達が繋がっててそっちにも連絡いってるんですがこれも話合わせてたので大丈夫です。でも電話の内容が実家知らない？とか親の連絡先知らない？とか色んな手段で連絡を付けようとしてます。これは飛んだら当たり前ですか？自分のイメージだと本人には連絡すごい来るけど本人が連絡つかなければそこで終わるか家に来るか、最悪損害賠償請求だと思ってました。

そこまでして追う理由として何がありますか？保険関係ですか？このまま無視しても大丈夫でしょうか？

飛ぶこと自体間違ってるとか批判的なのはやめていただきたいです。すみません

Answer 1

突然来なくなったら仕事が回らず、新たに人を入れる訳にもいかず困りますよね。
一言辞めますくらいは連絡した方が良いのでは、、、。

Answer 2

バックレるのはいいけど次どうするとか転職に必要な書類とかもらえない可能性ありますので、退職代行でもいいので手順踏んだ方がいいですよ。

Answer 3

会社の立場として辞めることを知らないから「出社しないけど、病気や怪我したのかな？」と思って連絡していると思う。そして一方的に辞めさせることはできないから「出社しないけど、どうしたの？病気？辞めたいの？」と本当の理由を知りたいのでは？あと辞めるのであれば「今までの給与を☓日に払うから取りに来て」程度だよ。
損害賠償請求は鳶の会社は出入りが多いから壊したとかあれば別だけど、ないと思う。だけど今の状態を無視するのも良くないし、例えば社長の威圧感がすごいや言葉の暴力があるなど不安があれば労働基準監督署に行って相談してその場で会社に連絡してみては？