雑用だったら、普通の日勤後にしたら良いだけ。 わざわざ夜勤やロングの後に雑用やっているからでしょう。 師長にしたら、普通の日に雑用せずに、夜勤やロング日勤の日に限って雑用の残業をやっていることの方が意味がわからないんじゃないでしょうか。 看護師の残業代、時間外手当ってどういう支給形態をとっているかわかりませんが、一般企業だと、夜勤後の残業代や休日出勤時の残業代は時間単価が普通の日の残業単価よりも高いので、夜勤後や休日出勤時の残業はやらせないことが多いです。 雑用ならば夜勤後や休日出勤の時にやらずに普通の勤務日にやれ。。。と言われます。
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