まずは、新たな一歩を踏み出されたこと、お祝い申し上げます。 確かに、ある事ない事、その人の不利益になるような事を風聴するのはいただけませんね。しかしながら、そう言う人間がいるように、そう言う会社もあるんでしょうね。 ですが、人の噂も七十五日です。 言わせたい奴には言わせておけば良いと思います。 周りが何と言おうとあなたのことを分かってくれる人が1人でもいてくれたら、あとは行動次第で周りも見方が変わります。 新しい会社では、あなたの実績や能力を発揮するにしても、面接だけでは分からないし伝わらないですからね。 法に詳しいわけではありませんが、そもそも本人の同意なく個人情報を漏らすと言うのは違法じゃないですか? 個人情報保護法 23条(第三者提供の制限) 個人情報取扱事業者は、次に掲げる場合を除くほか、あらかじめ本人の同意を得ないで、個人データを第三者に提供してはならない。 ↑についてリンクを貼ります。 https://hatarakikata-note.com/change-jobs-previous-job-survey/ あなたがせっかく応募した企業を批判してしまう形で申し訳ないのですが、 ページにあるように、そもそも同意も無く勝手に問い合わせをするような新しい会社にも私は信用をおくには難しく感じました。 あなたの人生だからこそ、あなたが良い気持ちで一歩を踏み出せるよう素敵な転職ができるようお祈り致します。 大変かと思いますが、心の気が晴れるよう頑張ってください。
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