自動車整備士です。 会社がブラックかどうか教えてください。 ・自営業の中古車販売店 ・31歳 ・年間休日86日（…

Question

自動車整備士です。
会社がブラックかどうか教えてください。
・自営業の中古車販売店
・31歳
・年間休日86日（旅行や慰労行事を行う時などは振替が無いので実質84日ほど）
・手取り21万・有給7日（個人休みたいなものですが大型連休がある月は有給無し）
・残業なし（8:30〜17:30の8時間勤務15時に30分休憩あり）
・ボーナス1.5ヶ月分年2回あり
個人的に休日日数がなかなかのブラックだと思うのですがどうでしょうか？
あと有給がなぜか15日使えない。

Answer 1

ブラックではなく、ただの休みの少ない会社だと思います。世間一般の中小企業の年間休日数は１００日程度です。個人経営の零細企業等ではこれより少ないのが普通です。労働基準法上は今の休日数でも問題はありません。

有給消化率にしても大企業を含めた全企業の平均が半分です。20日の付与に対して、消化が10～11日（5日の取得義務分を含む）ということです。中小企業や零細企業なら消化すら危ういというのは珍しくありません。

割に合わないと感じるのなら転職しましょう。もしかすれば給料上げの話になるかもしれません。日頃の働き次第ですが…。

Answer 2

会社の実態を完全に判断することはできませんが、一般的な基準から判断すると、休日日数や有給休暇の取得制限など、あなたが挙げた状況はブラック企業の特徴とされることがあります。

一つの指標として、労働基準法に基づく有給休暇の最低取得日数は、勤続6ヶ月未満の場合では10日、勤続6ヶ月以上の場合では年間20日です。これに比べ、あなたが言及された7日の有給休暇は、多くの場合では非常に少ないとされます。

また、年間休日86日で実質的には84日という状況も、一般的には少ないとされます。労働基準法では、週休2日制度が定められており、通常は土曜日と日曜日が休日となります。したがって、年間休日数が84日や86日となる場合は、週休2日制が実施されていない、または週休2日の振替休日が不足している可能性があります。

さらに、有給休暇が大型連休がある月には使えないという制限がある場合、働く労働者の権利を制限していると判断されることがあります。

ただし、ブラック企業とされるかどうかの判断は、会社の全体像を見る必要があります。待遇や労働環境だけでなく、労働時間や労働条件、労働意識の尊重などを総合的に評価する必要があります。

もしこのような労働状況に不満を感じている場合、労働組合や労働相談窓口などに相談することも考慮してください。

Answer 3

有給はマックス40日で毎年消えてしまいます！行使して下さい！会社は取らせないと罰則があります！年五日以上取って下さい！