転職先での質問です。事務系になります。 今の職場は、毎日営業時間30前までに全員出社し、朝礼で経営理念と社訓(7つ…

Question

転職先での質問です。事務系になります。

今の職場は、毎日営業時間30前までに全員出社し、朝礼で経営理念と社訓(7つほど)を大声で言う、安全確認、いくら寒くても外でラジオ体操をしております。正直このようなところにも嫌気がさしており、この時間をもっと有意義に使えると思ってしまいます。
そして、転職してから気づいたのですが、宗教に入っているということがわかりました。
面接時に気づかなかったのですが、所々に金色の仏像がいくつか置いてあり、社訓の紙の裏には、「◯◯の法」や「人類と◯◯(←忘れました)の心構え」等ずらずらと文が書いてありました。

転職して間もないですが、初日は研修で2日目の仕事では、急にやってみてと言われ仕事をしていました。
やってから慣れるしかないからと言われましたが(その気持ちもわかりますが…)、社員がどこの部署で誰なのかもまだわかっておらず、やり方などを教えていただいてない状況で社員全員の残業時間の集計を任せられました。
まず、2日目から徐々に仕事を始めていくと決まってたのに、2日目になってもパソコンも準備されておらず、自分でセットし、立ち上げました。
ましてや、3月に退職される方と社長の会話を聞いてしまったのですが、退職される方が、「でも僕はやってたじゃないですか。休み無しで。」と社長に対して言っていました。
会話を全部聞いてた訳ではありませんが、あまり良い話には聞こえませんでした。

このような会社をどう思われますか？
既に辞めようかと思ってしまっているのですが、私の考えすぎでしょうか…

補足

補足です。月に1度、全社員でお参りもするそうです。

Answer 1

そのような会社好きではないです。少なくともIT企業ではないというのは分かりました。

あなたの考えすぎではなく、私があなただったら即辞めます。

Answer 2

＞毎日営業時間30前までに全員出社し

「30前」は、おそらく30分前のことだと思いますが、勤務時間が営業時間の３０分前ならば、全員出社するのは当たり前です。

＞この時間をもっと有意義に使えると思ってしまいます。

勤務内容に関して提案をされたのでしょうか？

＞初日は研修で2日目の仕事では、急にやってみてと言われ仕事をしていました。

オン・ザ・ジョブ・トレーニング（現任訓練）ですね。最近は多いです。

＞既に辞めようかと思ってしまっているのですが、私の考えすぎでしょうか…

転職を繰り返す人は、そのように考えるので、「考えすぎ」ではなくて、考え方の傾向性です。これからも転職を繰り返すのだろうなあ～と感じています。

Answer 3

>今の職場は、毎日営業時間30前までに全員出社し、朝礼で経営理念と社訓(7つほど)を大声で言う、安全確認、いくら寒くても外でラジオ体操をしております。
①30分前というのは、就業時間内に入るのでしょうか？
例えば、09:00〜18:00が就業時間として場合、09時からの出勤で営業時間は09:30〜とか？
もしそれが就業時間の30分前に出勤を強要されていれば【労基法違反】となり、早出(時間外手当)支給の対象となります。
②経営理念や社訓に外でのラジオ体操は、今で言うモラハラでしょうね。

休みも取らずに働いて、その評価もされない会社に義理も恩義も必要無いと思います。
その3月で辞める人に色々聞いてみるのも良いと思います。
辞めるキッカケとか、その働き方(休めない状況に追い込まれていた)とか、残業代はキチンと出ていたのか…など。

Answer 4

ブラックです
再転職準備