就労支援A型で働いています。 仕事を覚えたいとお願いしているのに 売上目標に達成できないからと 就労者が行う仕事を…

Question

就労支援A型で働いています。
仕事を覚えたいとお願いしているのに
売上目標に達成できないからと
就労者が行う仕事をスタッフが行い
それで忙しいと全く仕事を教えてくれません。本来なら就労者が行う仕事をスタッフが
行うというのはどうなのでしょうか？

Answer 1

その通って居る就労支援設備のレベルの低さを
表して居るのでは。就労支援制度を有して居る施設のほとんどで
実際行われて居るのは、非常に簡易なダンボールの折りたたみや
内職のような小冊子の袋詰め程度の作業しか無いのでは。
その工程管理業務にスタッフ、と呼ばれている人たちが専任し、
管理しないとやっていけないのでは、そこまで低レベルでない、
精神遅延者でも障害者でもないけれど行き場を失って居る健常者なら
なおさらですが、正直誰でもできる、それもできないなら社会に居場所はないレベルの工程管理にタッチできないというのなら、一体何のための
”就労支援”なのか。ただでさえ、いわゆる就労支援施設で行われて居る
訓練は、就労に何ら役立ちません。

仕事っぽいことを仕事っぽい管理体制のもとで行うというだけの
場所で、その場所の存在意義としては、そういう指導を行なって居る、
という事実を持って、国から補助金を得て運営されて居るだけなのを
再認識すべきです。

実にいい加減で意味のないことに、そこまで劣化していない人間が
仕方なくやっているだけだということを認識するいい機会です。

就労支援施設はすべからく、無意味です。マジモンの精神障害者と
そこに誤認された健常者が同居する、奇妙でおかしな場でしかありません。

このあたり非常に不器用で、ヘタクソな運営しかできないのは日本人
特有かもしれません。実際、精神障害者レベルではないのに、いろいろ
煮詰まってこういう業界にお世話になる人間は実数ではかなり居ると思います。しかし受け入れ口がこのように不器用でヘタクソなのが日常化すると、
ミスマッチなのが常態化するのです。

受け入れ業者側は、そのような人たちを生活指導した、通院同行した、
〇〇指導した、と国に申請すれば活動費が支給されます。

実態として完全にミスマッチ、上手く誘導できてなくとも金は流れるのです。
だから、A型やB型就労支援施設関連の連中は、皆嘘つきです。

話は根気強く聞いてくれるかもしれません。でも、結局は自分の属する
団体が有する施設に収容することで、国から補助金を貰うというビジネスにすぎないので、個々人の問題は先述べされるかあるいは全く解決されないまま放置されて居るのが日常です。

だからこそあなたがいうような状況も簡単に発生します。
そもそもあなたがたを就労支援という名目で育てる意思も意義も義務も
無いのです。

だから一定以上は関わらせません。触らせません。理解させようとしません。

そもそもが、全部インチキだからです。

Answer 2

福祉課にチクってください
構いません
本来教える義務が一般就労だろうとA型だろうとあります
それは陰湿ないじめ行為です
福祉課の方が厳重注意しても治らないのであれば県庁に今度はチクってください
遠慮はいりません

Answer 3

私の解釈が正しければ、スタッフが就労者の仕事を行ってしまうことに疑問を持っておられるようですね。本来なら就労者が行うべき仕事をスタッフが行ってしまうことで、就労者の仕事を学ぶ機会が減り、能力開発・自己成長が阻害される可能性があります。これについてはこちらの懸念を上司や管理者に適切に伝えることをお勧めします。もちろん、その際には具体的な例を挙げ、提案を含めて伝えると説得力が増すかもしれませんね。一方で、組織の売上目標も大切です。バランスを見つけるのが難しいところですが、皆が納得できる解決策を見つけられることを願っています。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。