職場の技術職員が不足しているため、職員に向け、知り合いを紹介してもらう制度を作ろうと思っています。 通常？世間的には、…

Question

職場の技術職員が不足しているため、職員に向け、知り合いを紹介してもらう制度を作ろうと思っています。
通常？世間的には、紹介者（お礼）と被紹介者（お祝い）の両者へ紹介料が支払われるものでしょうか？また、その場合、双方同額か、どちらかを多くするか、どちらが良いでしょうか。

Answer 1

リファラル採用ですよね。うちの会社の場合だとざっくり

紹介してくれた社員：50万
入社してくれた社員：1年後に祝い金100万

とかでやってます。