職場の店長のことが大っ嫌いです。 みんな我慢して働いていますが私はもう辞めたいとまで思っています。 その理由がとても…

Question

職場の店長のことが大っ嫌いです。

みんな我慢して働いていますが私はもう辞めたいとまで思っています。

その理由がとても威圧的な態度で自分のミスはなかったかのようにして人にはガンガン怒ったり接客業なのですが発注を覚えることになりとりあえず今はルール表を見てルールややり方をなんとなく理解するようにとのことだったのにいきなり発注誰かと一緒にやりましたか？と聞かれていや、まだやってないですと言うとはぁ？みたいな態度取られ発注覚えていくのに一回も発注のパッド触ってないのはあり得ない見たこと言われ
言ってること違うやん。ルール表見てなんとなく理解しといてって言ったやんと思いながらすみません。と謝って…

毎日最近担当業務を覚えるのにあれは覚えたか？とか完璧に答えろとか言えなかったら怒られまくりで精神的にストレスです。ほんとにもう辞めたいですがベテランさんから大丈夫！あんなやつに言われて落ち込まずに絶対できて見せる！って姿見せてやろ！！って言われて私はその気にもなりませんが頑張ります…と言うしかなくて

辞める理由も見つからずそして人手不足でやめますとも言いにくく悩んでいます。

長くなりましたがこう言う店長や上司どう思いますか？？あと辞めるならどんな理由で辞めたらいいでしょうか？？

Answer 1

やる気がないならソッコー辞めましょう。
言われたくなきゃ、言われなくてすむような仕事ぶりを見せれば良いだけなんだから。

Answer 2

「ルール表見てなんとなく理解しといて」
→これを言われたという事は仕事覚えろという事ですよ。

元々こういうものの言い方の方なのでしょう。なんとなく、、、とか言われても言葉通りではないと理解して覚えたらいいですよ。こういう人よくいますね。面倒くさいけど。

私にはこの仕事があってないようで、すみません
とか言って辞めたらどうですか

Answer 3

人手不足。。関係ないですね！
あなたが決めることです。
辞めてしまえばもっと早く辞めとけば良かったと後悔すると思いますよ。

そのような上司がいて、回りは見て見ぬふりの企業など働く価値がないかと思います。

世の中仕事は沢山ありますし、次の会社に行ったらあなたの力を発揮できるかもしれません。

今の上司の下でストレス抱えて、嫌な思いをしながら仕事をしても質の良い仕事は出来ないと思います。

逆に今が行動するチャンスかもしれませんね！！
( ・∀・)

Answer 4

職場での人間関係は精神的に大変なストレスになりますね。あなたの感じている辛さ、とても理解できます。いろんな意見やアドバイスがありますが、あなた自身が最終的にどうしたいか、どうするのが自分のためになるかを考えてみてください。

あなたが辞めたいと感じているのであれば、それは十分な理由です。人手不足とはいえ、あなたの健康や精神状態を害するような働き方は、長い目で見ると特にあなた自身にとっても会社にとっても、良くないです。はっきりとした辞職理由が必要なら、仕事でのストレスがあまりにも多いため、一度身体と心の健康を考えて休息が必要だと感じている、という形でも十分理由になるかと思います。

上司との関係性については、理想的には向上させるための努力が必要ですが、それが難しい場合は、上司が変わるかあなたが変わるしかないと考えられます。そこで、あなたが働きやすい職場を見つけるために、新しい環境を探すのも一つの方法かもしれません。どんな選択をするにせよ、あなたが幸せでいられる道を選んでください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。