妊娠初期の事務職しているOLです。産休や育休制度がない会社なので辞めることは決めていて、優しい旦那さんはいつ辞めてもいい…

Question

妊娠初期の事務職しているOLです。産休や育休制度がない会社なので辞めることは決めていて、優しい旦那さんはいつ辞めてもいいよ、と言ってくれています。近いうちに会社に伝えて、そこから数ヶ月で辞めるとして、妊娠は会社に報告しないといけないのでしょうか？元々婦人科の持病もあり、安定期までは家族や仲の良い友人以外になるべく伝えたくないのですが、会社には言わないといけないのでしょうか？お腹が大きくなる前に退職するし、変に気を遣われたくないのですが…。母子手帳を提出しないといけないとかありますか？今の段階で妊娠を伝えている家族や仲の良い友人に、私と同じ職種の人がいないし、こちらなら…と思い質問してみました。ご教授下さい。

Answer 1

産休育休は法律で決まってるのでない会社というのはないんですよ。

頂けるお金もたくさんありますし。
一度、申し出てみたらどうですか？
あとの人も取りやすくなって感謝されるかも。

Answer 2

辞めるつもりなら理由は言わないかなあ。
妊娠したっていうと絶対そういう話になるしなんかそういう会話めんどくさいし。

でも産休育休って法律で決まってるから小さな会社でうちの会社は無いよって言われても取れることは取れると思うんですけどね。
育休中に入るお金って結構でかいです。
どうせならもらって辞めたいなあ。

Answer 3

言う必要もないし、手帳を提出なんて無いですよ！
辞める理由は適当に言えば良いと思います。