失業保険 について。 失業保険を受けるには、自己都合で1年以上勤務とありますが、 1年未満に今の会社を辞めて 次の会社…

Question

失業保険 について。

失業保険を受けるには、自己都合で1年以上勤務とありますが、
1年未満に今の会社を辞めて
次の会社に行くとします。
そうすると、その勤務期間というのは、引き継がれてカウントされるのですか？

Answer 1

失業保険というものはないです。
雇用保険のことなら、「引き継がれて」というのが「被保険者であった期間」(基本手当の所定給付日数の基礎となる期間)のことなのか「被保険者期間」(基本手当の受給資格と賃金日額の算定基礎となる期間)のことなのかによります。

Answer 2

退職した日から過去二年以内、1日から末日まで在籍、11日以上、または80時間以上の勤務がある、これらすべてを満たす1ヶ月は合わせて数えることができます。
すべての離職票が必要です。

Answer 3

勤務じゃなくて、雇用保険加入期間ですよ。
自己都合なら、直近2年で１年以上。
会社都合なら、直近１年で６か月以上。
無職期間が１年以内なら、通算可能です。